Gezieltes Vorgehen
für gezielte Resultate

  • persönliches Gespräch in Ihrem Unternehmen
  • gemeinsame Projektplanung und Briefing durch Sie
  • Erstellung eines individuellen Anforderungsprofils sowie einer Zielfirmenliste
  • Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten
  • Vorausauswahl sowie ausführliche Erstinterviews
  • Persönliche Kandidatenpräsentation in Ihrem Haus
  • Profiling der Kandidaten durch den Einsatz von Eignungsdiagnostik
  • Unterstützung durch Moderation der Folgegespräche
  • Beratung bei Endauswahl und Vertragsgestaltung

Direktansprache von Führungskräften und Professionals

Führungskräfte und Fachspezialisten wollen gezielt angesprochen werden und lesen meist keine Stellenanzeigen. Zudem kann man sich durch die direkte Ansprache schneller ein umfassendes Bild erlauben.

Alles beginnt mit einem guten Gespräch
Zunächst machen wir uns ein persönliches Bild von Ihrem Unternehmen und Ihren Vorstellungen. So müssen wir nicht zwischen den Zeilen lesen und sind schneller auf dem Punkt.

Wir bündeln Ihr Wissen mit unserem
Gemeinsam erstellen wir ein Anforderungsprofil, das wir uns von Ihnen im Nachgang freigeben lassen.

Nicht suchen, sondern gezielt finden
Unsere erfahrenen Personalspezialisten identifizieren geeignete Kandidaten und nehmen persönlich Kontakt auf.

Weil Details den Unterschied machen
Nach Vorausauswahl und Erstinterviews verfeinern wir die Auswahl durch den Einsatz von Personal- und Eignungsdiagnostik.

Weil es für jede vakante Stellen die richtig Besetzung gibt
Wir präsentieren Ihnen persönlich adäquate Kandidaten und unterstützen Sie danach durch die Moderation bei Folgegesprächen.
Abschließend stehen wir Ihnen beratend bei der Endauswahl der Kandidaten zur Seite, wie auch bei der Vertragsgestaltung.

SolutionsOne: Direkte Ansprache. Direkte Erfolge.

Personalvermittlung

Es geht nicht um das Suchen, sondern um das Finden

Zuverlässig, transparent und mit individueller Betreuung stellen wir sicher, dass Sie offene Stellen passgenau besetzen.

Personal- und Eignungsdiagnostik

Weil Passgenauigkeit auch immer eine Frage der Chemie ist

Mit modernen Instrumenten stellen wir sicher, dass unsere Kandidaten nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern das auch die menschlichen Faktoren zu Ihren Unternehmenswerten passen.

Internationales Personalmanagement

GRENZENLOSE PASSGENAUIGKEIT

Über unsere Auslandsstandorte rekrutieren wir passende Bewerber gezielt nach Ihren Kundenbedürfnissen. Wir sorgen für die technische und sprachliche Qualifikation und kümmern uns im Rahmen des Relocation Service um den Transfer nach Deutschland sowie um Anerkennungs- und Visaverfahren.

HABEN SIE FRAGEN, WÜNSCHE ODER ANREGUNGEN?

Wir helfen Ihnen bei allen relevanten Themen weiter.