Senior Recruiter (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist einer der führenden europäischen Hersteller von nachhaltigen Massivholzprodukten unterschiedlicher Veredelungsstufen. Durch starkes Wachstum hat das Unternehmen stark expandieren können und die Mitarbeiterzahl liegt mittlerweile im vierstelligen Bereich, die an mehreren Standorten tätig sind. Perfekte Verarbeitung, Technologieführerschaft und anspruchsvolles Design schaffen die Voraussetzung für diesen Erfolg. 

Unser Kunde sucht Menschen, die sich ebenfalls weiterentwickeln und wachsen möchten. Sie sind ein erfahrener "Senior Recruiter (m/w/d)" – dann sollten wir uns kennenlernen.

Ihr Ansprechpartner

Christoph Schnatenberg

Tel.: +49 1525 4716017

karriere@solutions-one.de

JETZT BEWERBEN

Eintrittsdatum: ab sofort

Region: Allendorf

Ihr Aufgabengebiet

    • Rekrutieren von Fach- und Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches (2. Führungsebene)
    • Verantwortlich für das Gestalten und Schalten von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen
    • Identifizieren von Kandidatenprofilen und direkte Ansprache dieser in sozialen Netzwerken und Fachforen
    • Eigenverantwortliches Begleiten des Auswahlprozesses der Bewerber, Durchführen von Telefon-/Teams-Interviews bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen
    • Entwickeln und Umsetzen innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketingmaßnahmen
    • Mitwirken bei Projekten im Bereich der Talent-Akquise auf nationaler und internationaler Ebene
    • Agieren als zentraler Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte

     

Das sollten Sie mitbringen

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften in der Industrie, wünschenswert Spezialisierung auf Holzindustrie
    • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruitings- sowie Active Sourcing Methoden
    • Souveränes Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
    • Begeisterungsfähigkeit, wertschätzender Umgang- und Kommunikationsstil
    • Ideenreichtum, klar strukturierte und selbständige Arbeitsweise und hohe Flexibilität

     

Ihre Vorteile

    • Unbefristete Festanstellung in traditionsreichem Unternehmen
    • Flexible Arbeitszeiten, sowie 30 Tage Urlaub
    • Attraktive und pünktliche Vergütung
    • Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld
    • Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld
    • Kurze Entscheidungswege

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