Interim Management – Problemlösung durch Experten auf Zeit
Interim Management – Problemlösung durch Experten auf Zeit
Problem erkannt, Problem gelöst – dank Interim Management von Solutions One
Interim Management ist sinnvoll, wenn Sie als Unternehmen nicht bloß Berater suchen, die Ihnen Vorschläge machen, sondern Experten, die für einen gewissen Zeitraum Teil Ihres Unternehmens sind, die Jobs verantwortlich ausüben, Projekte leiten oder als Manager bei Umstrukturierungen unterstützen.
Berater sind Externe, die als Außenstehende in die Prozesse und Strukturen des Unternehmens eintauchen und Lösungsvorschläge machen, die vom Unternehmen selbst umgesetzt werden müssen. Sie übernehmen feste Jobs und Aufgaben und führen diese vollumfänglich aus, von der Führungskraft auf mittlerer Ebene im Interim Projektmanagement bis hin zu Jobs im Management oder in der Geschäftsführung als Interim Geschäftsführer.
Wenn Sie also für Wochen oder Monate einen Experten in Ihrem Unternehmen benötigen, der über langjährige Erfahrungen in Ihrer Branche verfügt, in der Lage ist, sich schnell in neue Strukturen und Abläufe einzudenken, kritische Aspekte zu erfassen und Probleme zu lösen, könnte ein Interim Manager die Lösung sein.
An der Trias aus Erfahrung, Branchen- und Fachkenntnissen sowie an den klassischen Fähigkeiten eines Managers wie analytischem Denken, Kommunikationskompetenz, Führungs- und Durchsetzungsstärke.
Fachkenntnisse und Erfahrung sichern die notwendige Akzeptanz sowie ein inhaltlich korrektes Handeln, darüber hinaus sind bestimmte Soft Skills für den Erfolg entscheidend, denn häufig übernehmen Interim Manager die Rolle eines Feuerwehrmannes, wenn Führungskräfte an verantwortlichen Stellen fehlen, wichtige Projekte zu scheitern drohen oder interne Strukturen und Abläufe brüchig sind und nicht mehr funktionieren. Der Interim-Manager schlüpft dann in die Rolle der Führungskraft, des Projektmanagers oder Geschäftsführers mit der vollen Verantwortung.
Brände, die durch Vakanzen entstanden sind, löscht er durch seine schnelle Auffassungsgabe, seine Flexibilität im Denken, seine fachlichen wie kommunikativen Kompetenzen. Er ist kein Berater, der nur Empfehlungen gibt, er entwickelt Lösungen und setzt diese um. Feuer, die durch problematische Strukturen, fehlerhaftes Projektmanagement oder finanzielles Mismanagement entstanden sind oder zu entstehen drohen, geht er mit seinen analytischen Fähigkeiten an, gepaart mit strategischem und planvollem Vorgehen, ergänzt durch exzellente Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Gute Interim Manager haben ein hohes Maß an Stresstoleranz, Durchhaltevermögen und Kritikfähigkeit – umso mehr, wenn sie besonders verantwortungsvolle Positionen übernehmen. Doch wie findet man diese hochkompetenten Leute?
Interim Projektmanager, Geschäftsführer und Führungskräfte arbeiten als Selbstständige und Freelancer entweder unter eigenem Namen oder vermittelt durch sogenannte Interim Management Provider, beziehungsweise Interim Manager Services. Auch Angestelltenverhältnisse der Experten auf Zeit sind bei Providern möglich. Solutions One ist ein Provider, der selbstständige Experten und Manager für entsprechende Jobs auswählt.
Interim Manager Services wie Solutions One sind häufig auf bestimmte Branchen spezialisiert. Sie verfügen dadurch über exzellentes Branchenwissen, Netzwerke und Pools an Interim-Fachkräften. Auftraggebende Unternehmen sparen sich durch Interim Services Zeit für die Suche, außerdem können sie darauf vertrauen, dass der Provider eine Person für das Interim Management kennt oder findet, die optimal zur Funktion und dem Unternehmen passt.
Solutions One bietet erstklassige Interims für hochqualifizierte Jobs, das Interim Projektmanagement komplexer Projekte bis hin zur Interim-Geschäftsführung in folgenden Branchen:
Solutions One vermittelt Personal und Interims für kurz- und mittelfristigen Vakanzen, Elternzeit- und Krankheitsvertretung sowie hochqualifizierte Fachleute und erfahrene Geschäftsführer für Interim Projektmanagement, Restrukturierung, Sanierung und Unternehmensnachfolge, Fusionen, Betriebsübergänge, In- und Outsourcingprozesse.
Solutions One verfügt über einen Pool an hochqualifizierten Experten in nahezu allen Bereichen und Ebenen eines Unternehmens. Interim Manager von Solutions One übernehmen in ihrem Job die Verantwortung für Aufgaben und Projekte in folgenden Sparten:
Wir stellen unserem Netzwerk an Interim Managern eine Plattform für den internen Austausch zur Verfügung. Dadurch können besonders komplexe und schwierige Themen von mehreren Experten-Köpfen unter Wahrung der nötigen Diskretion und Verschwiegenheit durchdacht werden. Als Auftraggeber profitieren Sie von einer hohen Tragfähigkeit der getroffenen Entscheidungen und Maßnahmen.
Als Teil der R+S POWER solutions, die zur R+S Group gehört, haben wir ein innovatives, etabliertes Unternehmen im Rücken, das seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt der Elektrotechnik & Digitalisierungstechnik positioniert ist. Wir bieten als Personalvermittlung daher Branchenwissen aus erster Hand. Fallweise können wir auch Inhouse auf erfahrene Interims als Projektmanager zurückgreifen und diese schnell bei Ihnen zum Einsatz bringen.
Wenn Sie weitere Informationen wünschen sprechen Sie uns bitte an. Gerne klären wir mit Ihnen im persönlichen Gespräch, ob Interim Management für Ihr Anliegen sinnvoll ist oder eine andere Form der Personalvermittlung geeigneter erscheint.
Zuverlässig, transparent und mit individueller Betreuung stellen wir sicher, dass Sie offene Stellen passgenau besetzen.
Qualifizierte fach- und Führungskräfte orientieren sich bei ihrer beruflichen Neuausrichtung nicht nur an Personalanzeigen auf Online-Portalen oder der Zeitung. Wir wissen wie und wo wir sie erreichen.
Mit modernen Instrumenten stellen wir sicher, dass unsere Kandidaten nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern das auch die menschlichen Faktoren zu Ihren Unternehmenswerten passen.